2020年劳务派遣工转正机会大不大

        关于劳务派遣的转正，这是很多朋友都会在意的问题，其实，在法律上没有关于劳务派遣员工转正的明确规定，如果要判定是能否转正是要从多方面去进行判断的，而且今年的形式也是对派遣工有一定的帮助，那么到底2020年转正机会大不大?看看中创劳务的介绍吧。        

        用工单位转正：也就是劳动者实际去工作的公司，如果劳动者在公司表现优秀，能力以及整体的素质超过了正式员工或者被同事上司赏识，在有岗位空缺的情况下，会给予转正。

        转正：这些取决于劳务派遣工与签订劳动合同的单位如何约定。劳务派遣工是与劳务派遣机构签订的劳动合同，与用工单位之间不存在劳动关系，而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同进行约定，很多劳务派遣公司在劳动者服务期满后，会提供内部相关单位的转正机会。

        政策规定转正：部分地区规定每年将按照符合条件人数20%左右的比例，在第三方委派人员中选拔优秀人才，转为区聘身份，享受区聘待遇。"第三方委派人员在岗服务连续满3年，年度考核合格，可申请参加区人社部门组织的考试考核，择优进入区聘序列，打破身份天花板。这一规定无疑给派遣工打了强心针。

        以上就是对2020年劳务派遣工转正机会大不大的介绍，相信大家已经对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，中创劳务通过线上劳务商城与线下门店的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。