派遣用工过程要注意这些问题

        派遣用工是当下很多企业会采用的一种形式,采用这样的方式能有效环节企业用人方面难题,还可以一定程度上节省企业的人力物力,当然在进行派遣用工过程中也是需要企业多注意的，下面就让中创人才来介绍派遣用工过程要注意这些问题?

        挑选一个可靠的劳务派遣机构。市场上有许多黑中介冒充劳务公司,他们无照经营,不符合成立公司的条件,而且注册资金不足,这些黑中介是万万不能选择的。也有一些机构只做职业介绍,不做人事代理,而且没有劳务派遣资格。选择这些机构,企业实际上并不能降低用工风险,实现预期目标。

        同派遣公司签订派遣协议,明确双方的权利和义务。对劳务派遣公司和企业双方权利和义务的界定,关系到双方利益的细节问题十分重要。若字里行间的法律责任不清不清,没有明确的违约责任,将给雇主带来巨大的法律风险。在劳务派遣过程中，双方发生争议时,雇主很容易处于不利地位,被对方挖空。磋商中双方的权利和责任明确,便于责任的认定。

        依法管理派遣员工。根据有关规定,在劳务派遣中,派遣劳动者的管理主要由使用者负责,但使用者不得以任何理由歧视派遣员工。

        明确派遣员工的工资支付方式。在派遣协议中,派遣员工的工资约定和支付问题应特别注意,这里诱发劳务派遣用的可能性最高。派遣公司和派遣公司可以直接向派遣公司支付派遣公司的工资,也可以向派遣公司书面同意派遣公司的工资。

        以上就是对派遣用工过程要注意这些问题的介绍,相信对大家有了很大的帮助,提醒企业要去找正规的公司合作,中创人才就是一家放心的选择,可以给企业提供高质量的派遣用工服务。