短期外包工可以随时辞职吗

        当前很多企业因为急需用人,所以会找第三方平台合作采用短期外包用工的形式，会有一些短期工忽然就提出辞职,这对企业会有很大的影响,但我们不知道如何应对这种情况。下面就让中创人才来给大家说说短期外包工可以随时辞职吗?

        外包不得随时退休。需要在30天前书面通知使用者。员工在下列情形下,可随时退休:未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法向劳动者支付社会保险费用,用人单位规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益的。

        第36条:雇主和雇员之间可以通过协商解除劳动合同。

        第37条:工人30天前书面通知使用者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。

        第90条:工人违反本法解除劳动台同,违反劳动合同约定的保密义务和竞争限制,给使用者带来损失的,应承担赔偿责任。

        以上就是对短期外包工可以随时辞职吗的介绍,相信大家都做到心里有数了,也提醒企业找个正规的平台去合作,推荐选择中创人才可以给企业提供放心的短期工外包、临时工派遣等服务。