教你如何区别劳务派遣和劳务外包

        当下越来越多的企业会采用劳务派遣或劳务外包的用工形式,这样可以有效的缓解企业用工方面的难题,当然也有很多企业之前没接触过,现在想选一种适合自身的用工方式,但又不知道这两者之间的具体区别，下面就中创劳务来教你如何区别劳务派遣和劳务外包?

        劳动派遣是由具有劳务派遣经营资格的单位与劳动者签订劳动合同,派遣劳动者到用人单位工作,并由用人单位支付服务费用的用工形式。

        劳务派遣目的:

减少企业劳动争议,转移用工风险,独立灵活工作,专注核心业务发展。提高企业核心竞争力,真正实现”安心”“省力”“省钱”。

        劳动外包又称BPO业务流程外包,是指企业将部分或全部非核心的业务流程,或非核心的,辅助的,季节性的,人力资源服务外包给人力资源服务提供商的生产流程或生产线。

        劳务外包目的:

        为了使企业摆脱非核心业务的束缚,获得更多的核心业务资源,提高客户流程自动化、节约成本的目的。

        具体的派遣和外包区别:

        必须严格按照《公司法》、《劳动法》等有关法律法规设立劳务派遣企业,特别是在注册资本方面,必须实行实缴制,且不得少于200万元人民币;对劳务外包的承包方没有特殊规定，只要是依法设立的法人单位就可以。

        劳务派遣用工属于法律明确规定的劳动用工形式,所以,在劳动法的范围内,如《劳务派遣暂行规定》和《劳动合同法》都作了调整。劳务外包不是法律明确规定的劳动者形式,因此采用民法总则和合同法等民事法律法规的调整。

以上就是对教你如何区别劳务派遣和劳务外包的介绍,相信企业已经对此有了很清楚的认识,这里要提醒企业应该找一家靠谱的用工平台合作,中创劳务就是比较不错的选择一大平台、可信赖!