想招一批短期工，应该如何招聘短派遣工？

        相信员工招聘应该是让很多企业都比较头疼的问题，由于临近年底，在这个时间点是企业急需用工的时段，在北京有很多企业正在面临这样的难题，所以不少企业都想尽快找到解决办法，下面就让小编来给各位介绍一下应该如何招聘短期派遣工吧？

        短期劳务派遣是指企业为了快速招聘到足够的人才，因此委托劳务派遣公司来完成这些人才的招聘工作。

        企业选择短期劳务派遣后可以有效地解决招聘工作的困难，劳务派遣公司可以根据企业提供的招聘信息快速的为企业提供合适的人才，目前许多企业都在尝试采用劳务派遣这种模式。

        在使用劳务派遣的过程中，企业会与劳务派遣公司签订派遣协议。劳务派遣公司通过派遣工人从事生产和现场管理，为企业吸纳优秀人才，优化人才结构，提高员工管理效能发挥了重要作用，取得了良好的经济效益和社会效益。为员工创造更多的就业机会，全面实现个人职业自由选择。

        在企业采用短期劳务派遣后，这些员工不再担心停业后找到工作，劳务派遣可以成为企业与员工之间的桥梁和联系，成为企业与员工之间的双重保姆。