制造业工厂为什么会选择劳务派遣？

      现在2020年已经过去一大半了，每年接近年底的时候都是制造型企业用工的旺季，业务量高，需要大量员工，因此会有许多的企业选择使用劳务派遣来解决用工问题，但是制造业工厂为什么会选择劳务派遣呢？跟着小编一起来看一下吧！

      首先为各位介绍一下什么是劳务派遣？

      劳务派遣又可以叫做人力派遣、劳动派遣，其主要的服务模式是由劳务派遣公司和劳务派遣工订立劳动合同，然后把这些劳务派遣工派遣到企业进行工作，再由企业向劳务派遣公司支付一定的服务费用的一种用工形式。

      劳务派遣用工是企业用工的一种补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

      通过和劳务派遣公司合作，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的最大化，对于企业而然，能节省成本，提高效率。

      制造业工厂会选择劳务派遣主要有以下5点：

      1、通过使用劳务派遣可以减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率。

      2、使用劳务派遣业务后企业可以集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。

      3、劳务派遣用工灵活，可以在需要的时候增加劳务派遣工，业务淡季的时候减少劳务派遣工。

      4、员工之间的劳务纠纷可以由劳务派遣公司来解决，这样可以使企业减少许多的麻烦。

      5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。