劳务派遣公司是怎么招聘人才的？

        随着社会的发展，企业在员工招聘方面遇到的难题不是一天两天了，因此有些企业和选择使用劳务派遣来解决招聘难题。但是为什么企业招聘那么难，而劳务派遣公司却可以轻松向企业派遣劳务工呢？劳务派遣公司的人才是从哪里来的，劳务派遣公司是怎么招聘人才的呢？下面小编就为各位介绍一下。

        一、劳务派遣公司是怎么招聘人才的。

        1、首先劳务派遣公司会和用工企业进行沟通，确定企业需求的岗位，然后进行岗位编制，说明应聘须知。

        2、劳务派遣公司在招聘网上公布信息，针对企业需要岗位对口人才，要主动打电话咨询应聘者意见。

        3、同时劳务派遣公司会到人才市场上发布招聘信息，参加人才市场组织的招聘会，在人才招聘会上招聘人才。

        4、劳务派遣公司还会和学校的招生就业处沟通，直接去学校招聘。

        5、劳务派遣公司与同行的一些有合作，劳务派遣公司需要的人它们帮忙送，它们需要的人劳务派遣公司有的话也帮忙送，双赢。

        二、劳务派遣公司的业务是如何运作的。

        1、劳务派遣公司与需要派遣工的企业洽谈劳务派遣业务，然后双方签订派遣协议。

        2、中创劳务派遣会根据企业的用工需要招聘人才，然后组织安排到企业面试。

        3、劳务派遣公司组织面试过关的人员安排体检，跟劳务派遣工签订劳动合同。

        4、安排好员工的住宿，讲解明天集中安排上班培训。

        5、劳务派遣公司每月会核算保险人数、员工工资，给劳务派遣工缴纳保险，然后同客户核算本月费用，收取管理费。