劳务派遣是啥意思？

        随着社会的不断发展，不少企业出现了用工难的问题，因此企业就想到了通过和第三方合作的方式来解决用工那题。其中有不少选择通过劳务派遣用工的方式来解决用工那题，但是有些人只是听说过劳务派遣，然而对于劳务派遣是啥意思并不了解。接下来就让小编为各位介绍一下劳务派遣是啥意思吧。

        劳务派遣又可以叫做人力派遣、劳动派遣，其主要的服务模式是由劳务派遣公司和劳务派遣工订立劳动合同，然后把这些劳务派遣工派遣到企业进行工作，再由企业向劳务派遣公司支付一定的服务费用的一种用工形式。

        劳务派遣用工是企业用工的一种补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

        临时性工作岗位指的是那些存续时间不超过6个月的岗位。

        辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

        替代性工作岗位是指企业的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

        按照法律规定，企业决定使用劳务派遣工的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。同时，企业使用的劳务派遣工的数量不得超过其用工总量的10%。