短期灵活用工外包要注意哪些问题

        短期灵活用工是当下很多企业会采用的，虽然这样可以有效降低企业成本、提高企业效率的同时,但在这过程之中也存在一定的风险,相信这也是很多企业都比较关心的,那么到底短期灵活用工外包要注意哪些问题?看看中创劳务的绍吧。

短期灵活用工要注意的问题:

1、检验企业的服务态度和技术水平。

2、通过朋友多问,或者在百度上了解公司的声誉。

3、看看公司是否曾进行过与你相似的外包业务。

签订合同时应当注意以下事项:

1、短期灵活用工的法律关系受《合同法》相关法律法规调整,一般以双方约定为准。

2、承包单位应当具备相应的资格、劳动合同质量、工资质量、 工资质量、 使用质量和安全生产条件。

3、承包公司必须是具有相应劳务承包资格的法人公司。则,同有可能无效,司法机关认定企业和劳动者之间有事实劳动关系的企业知道承包公司没有承包资格和安全生产条件,发生安全事故时 ,必须对劳动者产生的人身损害赔偿负连带责任。

以上就是给大家介绍的短期灵活用工外包要注意哪些问题,相信对企业来说有了很大的帮助,提醒企业要找靠谱的灵活用工平台合作,中创劳务就是一家正规的数字化灵活用工平台,企业可以放心选择。