临时派遣合同签订时这几点千万注意

招聘头条     发布时间:2021-06-28


临时派遣合同签订时这几点千万注意


        我们知道临时派遣工是与第三方公司签订合同,再派遣到单位服务,虽说是自由职业者,但对于没有更好选择的团体来说这个考试简单、竞争压力小的临时工也不失为一个上选,这里要提醒派遣工们多注意,下面就让中创人才来介绍临时派遣合同签订时这几点千万注意?


        根据劳动合同法的有关规定:

        签订劳务派遣合同时,必须注意签订的期限。许多事业单位和国有企业招聘短期自由职业者。例如,重大项目,临时需要人手,与派遣公司合作,签订的合同短期,结束后两个派遣工作之间的等待期间没有工资,劳动者必须自己负责。

        第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。除本法第十七条规定的事项外,还应当载明派遣期限、派遣岗位和派遣期限等内容。

        也就是说,劳务派遣合同需要签订2年以上的固定合同,不到2年劳动者可以提出异议,这也是基本的保障。同时,根据《劳动合同法》的规定,在同一派遣公司服务10年,可以签订没有固定期限的劳动合同,没有固定期限大幅度提高了自由职业者的稳定性,但必须注意的是,很多公司在很快就满10年的时候,因为各种各样的理由要求重新签订,如果能赢的话,建议赢。

        目前,国家规定,无论是临时工还是私营企业,都必须支付五项保险和一项基金。这是一项严格的规定,但金额没有明确的标准和要求。因此,许多单位会选择为临时工购买最低标准的五项保险和一项基金。目前,没有办法做到这一点。毕竟,没有明确的法律规定支付金额。

        上面就是给大家介绍的临时派遣合同签订时这几点千万注意,相信对大家来说有了很大的帮助,也提醒临时派遣工们找个靠谱的公司上班,这样才能让自身利益不受影响,推荐选择中创人才一专业的人力资源服务平台!


免费求职

全程0费用 正规真实有保障

企业认证

500强企业 万人大厂全覆盖

专业服务

365天*24h 贴心服务随时享

服务热线

(免长话费) 400-000-8011


首页     招聘信息     企业中心     供人中心     资讯中心     中创劳务     关于我们     证书查询     网站举报

联系地址:北京市昌平区城南街道振兴路35号院1号楼6层614     电话:010-89780126     京ICP备18062927号-1

劳务商城     版权所有 2018-2020

未经本站同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品

举报电话: 010-86468600-5 举报邮箱: jubao#hlgnet.com (#改@)

X